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受调控影响山东省房产业跌炪求职排行榜前五

发布时间:2019-05-17 20:14:36

近日,从2011年上半年人才指数分析发布会上获悉,上半年上求职供大于求,上职场找工作较为紧张。尤其是销售、计算机、财务等求职排名前五位的行业,无论是招聘岗位或应征人员数量,都远超出想象。与之相比,房地产行业因受国家调控影响,其招聘市场没有了前几年的火爆场面,并渐渐淡出求职排名前五位榜单。

购催热信息类岗位

房地产行业逐渐淡出

山东人才首席职业顾问王志勇认为,2011年下半年人才需求走势销售类依然独占鳌头,只是随着现今行业的细化,对销售人员的综合能力要求也越来越高。

同时,虽目前计算机/互联/通讯类岗位需求总量排名第三,但随着信息化时代的迅猛发展,如购的流行,对信息类人才的需求总量日后会更大,并且在行业中,计算机类人才需求总量一直位居榜首,在今后的才市行情上,此类行业需求较其他行业会更加活跃。客户服务类、络营销等岗位也是一将难求,特别是那些既懂传统营销,又了解络营销的人才在招聘市场上非常紧俏。王志勇说。

有行业需求的上升,当然也有行业人才需求的下降,如房地产行业总量需求不太旺。随着国家调控,在市场竞争激烈的情况下,从人才需求总量上分析,相比于前几年的火爆,房地产行业在今后会慢慢淡出前五位排名。

销售人才缺口较大

服务类行业仍遇用工荒

了解到,上半年,上职场排名前五位的需求岗位分别是:销售、生产/营运/工程、计算机/互联/通讯、人事/行政/后勤、财务/审计/统计/金融,这些职位占需求总职位数的55.02%。其中,计算机硬件及络设备行业需求量独占鳌头,无论其所发布职位数还是招聘总人数均高居各行业榜首。另外,销售人才供需比例达到1:5,缺口较大,市场急需成熟的销售人才。

除此之外,服务性行业招聘难一直没得到有效解决。山东人才的调查数据显示,企业对于技术工人(车工、铣工、焊工、装配工等)的需求量特别大,几乎每个生产类型的企业都需要这样的工种,但此类技术工人的工作环境相对较差、福利待遇相对较低、劳动强度又较高,所以此类人员的流动性较大,更加大了招聘难度。

企业招聘不再只盯学历

专科生成招聘香饽饽

从山东人才上半年招聘单位对人才的要求从学历上看,有20837个职位需要专科人才,21869个职位对学历没有要求,9343个职位需要本科人才。市场对专科生的需求呈上升趋势。山东省人才服务中心副主任张发俭告诉,有些单位认为专科生能起到承上启下的作用,而且可塑性强,在实际工作中往往比较踏实肯干。另外,还有些单位对于招聘硕士、博士这样的高级人才比较慎重,因为这样的人才大都是重要职位,而且高级人才一般都会在年底时考虑跳槽,猎头公司在高级人才交流方面起的作用比较大。

用人单位对拟招人员的学历不作要求的占35.79%,这证明大多数用人单位还是比较重视实际工作经验,不是非常重视学历,只要适合拟招岗位的要求,学历还是次要的,尤其是对于部门经理职位以下的普通营销人员或服务类人员。

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